Yeni SGK Kanununu değerlendiren Erkan: "Kamuda kurumlar arasında ve hatta kurum içinde had safhaya ulaşmış ücret dengesizliği ve adaletsizliği emekli maaşlarına da yansıdı" dedi.

       5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) Kanununun Sosyal Güvenlik Kurumlarını (SGK) tek çatı altında toplayarak Sosyal Güvenlik açıklarını kapatmayı ve daha iyi bir Sosyal Güvenlik hizmeti sunmayı hedeflediğini ancak GSS'nin memurlarla ilgili kısmının Anayasa Mahkemesince iptal edilmesi sonucu Sosyal Güvenlik Kurumları arasında norm ve standart birliğinin sağlanamadığını ve tek çatı projesinin çöktüğünü söyleyen Memur- Sen Karaman İl Başkan Vekili Uğur Erkan, Anayasa Mahkemesinin kararını olumlu bulduğunu ifade etti. "Yasa o hali ile yasalaşmış olsa idi memurlar açısından telafisi mümkün olmayan zararların doğacaktı." dedi.

       Erkan açıklamalarına şu sözlerle devam etti: "GSS tasarısı kanunlaşırsa serbest çalışanların emekli aylıkları hesaplanmasında taban aylık uygulaması kaldırılarak kuruma bildirilen kazançlar üzerinden aylık bağlama sistemine geçilecektir. Bu uygulama sigorta sistemine dahil olan sigortalılar ve hali hazırda çalışan sigortalılara bundan sonraki çalışmaları oranında yansıtılacak. Bu durum sözleşmeli ve diğer bağımsız çalışanların emekli aylıklarının zamanla azalmasına sebep olacaktır. 5510 sayılı yasanın 4 /a-b maddeleri kapsamındaki sigortalılar için kazanılmış haklar açısından bir kayıp ve geriye gidiş söz konusudur. Bu durum mezarda emekliliğin kapısını aralamaktır. Yine bu yasa ile yurt dışında çalışan ve hizmet borçlanması yoluyla emekliliğe hak kazanacak sigortalılar açısından da bir geriye gidiş söz konusudur. Adı geçen yasa ile maluliyet aylığına hak kazanmada sakatlık oranı % 66.6'dan % 60'a çekilerek görünüşte bir avantaj sağlanmış gibi görünse de maluliyet aylığına hak kazanmada en az on yıl, 1800 gün, şartının getirilmesi kabul edilemezdir. Yine bu yasa ile ölüm riskine karşı hak sahiplerini güvenceye alan ölüm sigortasının koşullarının ağırlaştırılması sosyal devlet ilkesi ile bağdaştırılamamaktadır. Olaya GSS uygulamaları açısından baktığımızda 4-c ye tabi kamu çalışanlarından şu ana dek ilaç dışında herhangi bir katkı payı alınmazken bu yasa ile; diş, ortez, protez, iyileştirme araç ve buna benzer giderlerden de katkı payı alınması planlanmaktadır. Bütün çalışanlardan ayakta tedavilerde ve bazı yatarak tedavilerde katkı payı alınması bazı tedavi çeşitlerinin kısıtlanması kabul edilemez."

       Anayasa Mahkemesinin iptal kararındaki gerekçeyi eylem olarak kamu görevlilerinin tabi tutulmaya çalışıldığı bu kanundan önce ve sonra iki farklı rejim oluşturulmakta ve kamu çalışanları arasındaki eşitliğin de bozulmakta olduğunu belirten Erkan; "Buna bağlı olarak bu yasanın yürürlüğünden sonra göreve gelen memurlara bağlanacak emekli aylığı prime esas kazanç üzerinden bağlanacağı için prime esas kazanç tespitinde de her türlü ek ödeme ve tazminatlar toplama dahil edileceğinden kurumlar arasında bağlanacak emekli aylıklarında ciddi farklılıklar oluşacağı gibi eski ve yeni emekli memurlar arasında da emekli aylıkları açısından ciddi farklılıklar oluşacak." dedi.

       "Kısacası kamuda kurumlar arasında ve hatta kurum içinde had safhaya ulaşmış ücret dengesizliği ve adaletsizliği artık emekli maaşları arasında da kendini gösterecek yüksek maaş alan kurumlardaki memurlar bir kez daha ödüllendirilmiş olacaktır. Kamuda çivisi çıkan ücret dengesizliği artık iyice rayından çıkmıştır. Bu durum kamu çalışanları arasında bozulmuş olan çalışma barışını yok edecek ve çalışanlar arasında çatışma oluşturacaktır. Söz konusu çekinceler yasada düzeltilmeden tasarı yasalaşırsa uygulamada yeni sorunlar ortaya çıkabilecek belki de anayasa mahkemesinin yeniden iptal etmesine zemin hazırlanacaktır." diyen Erkan şu sözlerle de açıklamalarını sona erdirdi: "Sonuç olarak çıkarılacak olan bu 5510 sayılı sosyal güvenlik kanunu ne bir reform ne de çalışanların durumlarını düzeltecek bir kanundur."

Yorumlar (0)